@何夕: 胡润的 “高净值家庭（千万资产）” 构成：老板（52%），金领（34%），职业股民（8%），不动产投资者（6%）。
“超高净值家庭（上亿资产）” 构成：老板（79%），职业股民（14%），不动产投资者（7%）。
两者对比可知，
打工（即使金领）的上限，是千万资产；真正有能力的人，即使当下还在打工，最终一定会自己出来当老板的。
打工的 “短期性价比 “很高，只要把活儿干好就行，不需要操心其他，也不太需要对最终结果负责。
但是，打工的 “长期性价比” 并不高：45 岁以后、到 65 岁退休之前，大部分人都很难找到合适的工作、还得接受薪酬下降。
即使有些人，在大厂只做上传下达和工作汇报：功劳是自己的，过失是下属的…… 看起来很舒服。
从 10-20 年的维度来看，这种是不可持续的。
当然，你也可以说，他在被干掉之前，已经赚了足够多的钱，什么都不做、也够花 —— 40 岁之前攒了足够多的钱，就能保证后半生衣食无忧么？
也未必。
钱再多，使用不得当或者遭遇小概率风险，也会亏掉。
学友哥都 60 多岁了，还在拼命开演唱会，你猜他是真的喜欢这份工作么？
@何夕: 上亿资产家庭里面，虽然有 14% 的职业股民，和 7% 的不动产投资者。
但从我有限接触来看，
全职股民，当然有从几万做到上亿的；但多数，可能还是前老板 “转业” 的结果。
包括不动产投资者，微博就有一位大 V，房本就 7 斤。
但她之前也是老板。
说到底，“14%+7%” 的人，估计接近 20%，都是前老板。
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丁丁 
