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不去了解李世民的带兵水平,就没法感受他的领导能力

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@朵朵小九九:不去了解李世民的带兵水平,就没法感受他的领导能力。
看虎牢关之战,留意到 6 个细节。
真的,打工人一看到这些细节,就要忍不住发出一声尖叫:什么是好领导?这就是!
天知道有这样一个领导是多么的幸运!!!

1️⃣第一天,进入虎牢关,第二天,亲自带五百人出城,观察敌方营地。

2️⃣大军逼近,手下士兵惊慌,李世民亲自登山观察敌情,分析评估了一番之后,再用可靠的结论来鼓舞士兵。

3️⃣手下将领遭到突袭打输了,李世民带人救援,迅速挽回局面。

4️⃣打了十几天都没攻下城池,手下将领们想放弃,李世民下令全军:谁再敢提放弃,一律斩首。

5️⃣李世民为了引诱敌军上钩,自己跑去敌营旁边,把他们都惊动了,再让埋伏的将士出击。

6️⃣两军对决,李世民能精准预判出最佳进攻时机。窦建德带着的兵马又饿又渴,李世民盯着他们,一见到他们军心涣散想要喝水,果断下令出击。

我来总结一下吧,好领导的几个特点:

【好领导不拖时间】
有不少领导都有拖时间的毛病,但是没有人敢提醒他。
一个任务之所以时间不够用,很多时候不是手下人效率问题,是领导喜欢拖延!

比如说,一个文件提交上去就放那搁着,有时候还需要下属去催他处理,催了也不回复,项目进度已经卡得很紧了,但领导就是不急。

你说他有急吧,到下班时间了,哗啦啦忽然说了一堆,手下员工一看眼都黑了,今晚不加班是走不了了。心身俱疲,还哪里什么干劲想着出成绩。

【好领导会做调查】
不少领导放不下身段,不愿深入用户群体,也不愿去了解竞争对手。

只是一个任务的搬运工,每天机械化的分配任务,一个劲的给下属施压,让人感觉他就是一个黑打手,除了替老板打人就没别的作用。

但偏偏这种人又很独断专行,员工的建议一个都不采纳,等东西做完了,他又觉着不对劲。

没有调查,就没有发言权。但领导不调查,却有直接否定权,这对任何打工人来说都是恶梦,对企业来说,也是灾难。

【好领导知道鼓励员工】
说真的,很多领导都爱 pua 员工。

但实际上,一个好的领导,应该与员工站在同一战线,让员工知道你很欣赏他们,他们才能为你冲锋陷阵。

当员工遇上不能处理的困难时,他们觉得这个任务根本不可能完成,消极的情绪在整个团队蔓延,有些领导是怎么做的呢?

他压根就不觉得员工会有 “负面情绪”,员工就得每天干劲冲天,正能量爆棚…… 嗯…… 参考那些天天没事折磨员工喊口号的 [看书]

因为这些领导自己就没这情商,他们看不见团队成员的情绪,也压根就不懂得怎么让大家重拾信心。

他们只会丧心病狂的盯着员工,只要你完不成,那就是你没用心,“不想干有的是人想干”。

于是在这种怨气冲天的氛围下,员工的最后一点士气也被打击掉了,最后项目只能不可避免地搞砸。

【好领导有担责的魄力】
爹熊熊一个,将熊熊一窝。一个好领导是员工的底气。
领导除了能有鼓舞人心的情况,还要能有托底担责的魄力。

领导常常骂员工,说:“你这都要问我,那我招你进来干嘛的?”
实际上员工也暗暗骂领导,“出事了都赖我,那你坐在那个位置干嘛的?”

这是很多上下级之间存在的矛盾。
项目出了事故,领导生气是正常,但只会生气,那肯定不正常。

事情已经发生了,领导最该做的就是动用自己的实力,雷厉风行抓紧时间上去补救,尽量把损失控制在最低。

而有些领导,不但没实力补救,还会在第一时间疯狂甩锅下属,从而错失最佳挽回时机,这下整个团队都跟着遭殃。

【好领导目标感强烈】
这个也是很重要的,有的时候领导自己躺平,传递出来的东西就是 “这事儿可做可不做”,但事实上这种态度真的不可取。

员工可以躺平,领导绝对不能。
因为员工躺平是他一个人的事,领导躺平是整个团队的事。

一个团队中,不是人人都想当废物的,你没有在关键时刻传达出钢铁般不可动摇的目标感,那好了,所有人都失去了目标感。

剩下一些有志向的员工,也会开始怀疑人生:我每天在这里做着,到底是在干嘛,对我自己的人生规划有什么益处?我还不跑留在这里废掉吗?

【好领导有战略眼光】
这一点说实话,可遇不可求。
大多数领导也不是天才。

最近某个企业频出新政,每一次都是出手不凡动静很大,但实际上成效却惨不忍睹。
好多相关网友就痛心疾首,说他们到底要干嘛,为什么越折腾越死?
明明拥有一流的资源一流的人才一流的用户,为什么就是搞不起来实绩?

其实这就是领导不行,欠缺战略眼光。
什么时候该静心等待,什么时候该主动出击,什么时候能一举拿下,这都需要领导层有着非常出众的实力。

领导不行,给你十万大军,也是给对手送人头啊。
只能说,如果你工作上遇到具有战略眼光的领导,那千万千万,一定要好好珍惜!

哪怕工资低点、待遇差点,也不要三心二意想东想西,一定要好好跟着他!
因为,一个具有战略眼光的领导,他迟早是要做出一番大事业的。
跟在这种人身边历练久了,你也迟早会成为一名优秀的战神!

所以为什么诞生一代英主的时代,必然是能人辈出群星闪耀的时代?
因为好领导真的太太太难得了!

有些人就说了,一将功成万骨枯,他打了那么多胜仗,那跟着他的士兵不知道死了多少,你夸他战绩的时候想过那些人吗?

嗯…… 如果你是一个士兵,你是愿意跟着一个经常打胜仗的将领呢?
还是想跟着一个经常吃败仗的将领呢?

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