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跨 “行业 + 代际” 说年轻人 “工资低是能力不够”,显然是不客观的

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@何夕:“工资低是能力不够” 存在的前提是,同一个行业 + 同一代人 —— 只有在这个前提下,才可以归因到能力不够或者努力不够。

一个年薪上百万的某基金公司首席投资官,跨 “行业 + 代际” 说年轻人 “工资低是能力不够”,显然是不客观的。

我也有亲戚这么说我,让我们这一代多努力,争取超过他 —— 他是 80 年考上 985 的,退休之前升到了单位一把手。

他之所以升的高,微观上当然与他聪明和努力有关:80 年别说考上 985,即使上个中专也属于精英了。

但在宏观上,他刚进入单位的时候,前面都是工农兵大学生 —— 而且没多久这些人都被换掉了,大领导让他们这些考上 (而不是推荐) 大学的上位。

现在,我即使考上清华大学、读同样专业到博士,然后毕业后也进入他这个单位,努力工作一辈子 —— 我退休的时候,也大概率熬不到单位一把手。

因为前面都是人,也没位置了。这跟努力与否没有关系。

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