70后应该是最幸运的一代，以后不会有了

@何夕：我在互联网大厂打工的时候，就非常留意前辈们的职业路径。因为父辈基本都在体制内，没有办法参考；父辈体制内的经验，也没有办法对我有什么有效指导。

我在大厂的几个前辈和领导（70 后到 80 初），只有一个从大厂两连跳之后，现在是一家上市公司总裁。

剩下好几个，都是跳到一个当年也算细分领域龙头的创业公司任副总裁，手底下管几十、甚至上百人。之后创业公司 gg，他们跳到新巨头或传统金融机构任总监、主管甚至业务人员。

其中一个 80 后的前辈，当年从大厂意气风发的跳到深圳某公司任总经理，结果今年该企业资金链出了问题，又从深圳回到北京，接受了某新巨头一个令他感到不那么满意的职位。

70 后那些大厂前辈，即使职业生涯实质上终结了，但基本也是 3、4 套房，手里还有大量股票 (至少我认识的基本都是如此)，家底很厚。

80 后的大厂前辈们，大部分至少有一套房：85 前甚至可能 2 套，85 后即使手里没有房子，但基本也有之前公司配发的股票，家底至少不差。而且大部分还在大厂的 80 后，基本都是管理层了，地位比较稳。

93 年左右毕业以及再往后的，毕业后赶上 2015 年最后一波北京房价上涨的，如果家底不是足够厚，很难买房。

按照互联网残酷的淘汰规律：等 93 年及以后出生的大厂员工到了 35 岁以上、甚至 40 岁以上，职业生涯实质报废的时候，他们可能什么都没有 —— 相比而言，70 后多数满手房子股票，80 后大部分至少一套房还有不少股票 & 目前占据管理岗位。

等 93 年及以后的大厂员工到了大龄的时候，可能没有职位 (晋升空间太小)、没有多少股票、没有房子…… 成了三无中年，而且一身职业病。

我现在越来越理解网上年轻人的愤怒情绪了，虽然依然不认同这是 “资本家” 造成的，但理解他们怒骂资本家和躺平情绪了。