当初“你不干有的是人干”现在“你跳槽就是不讲诚信”

@我是白鸦

看到那个浙江跳槽频繁入征信的新闻之后我想起来一个事儿。

大约2003年的某一天，我因为年纪小经不住诱惑，被一份薪水更高的合同挖了角（其实也没他妈高多少，从刚入职没几天的智冠魔都分公司主动离职了。

主管签离职协议的时候非常辛苦地抑制住了说脏话的冲动，情绪很激烈地指责了我好几分钟，当然因为确实是我不厚道所以我也没好意思多吭声。

但临走的时候他撂下的一句狠话让我有点儿诧异，那位激动的主管咬着牙跟我说到：“以后你不要再想进台湾公司啦！”

当时我只是心里暗暗愧疚了一下，觉得我确实把这个看上去挺儒雅的大叔伤得太深了，以至于他竟然对着一个新人小兔崽子说出这种毁形象的疯话。

不久之后我在一个饭局上聊到这事儿，在座的前辈们纷纷表示那位主管说的并不是疯话，因为当时台湾的几个一线大厂之间共享着一份黑名单，哪个员工要是主动离职就被记到黑名单上，这几个大厂谁都不会录用黑名单上的人，我应该确实是上了这份黑名单了。

和我一样从上个世纪就开始沉迷游戏的老逼应该知道，九十年代的华语游戏市场是美国日本台湾三足鼎立的架势，当时的台湾游戏无论技术还是创意，跟美国和日本拼起来都不太虚，各种类型的经典大作乌央乌央百花齐放。

现在的台湾游戏是啥情况大家都能看得到，除了两把剑还靠着情怀硬撑之外，就只剩下一些小众产品了，口碑和数量被美日碾压，赚钱能力被大陆碾压，落魄得都快不配被称为一个产业了。

台湾游戏落到这步田地，估计那份黑名单起到了关键作用：员工不敢离职，公司就有胆量拼命压低薪水，薪水低自然就没有高人愿意入这行只有高人往台湾外面跳，于是剩下了一群水平稀松的人十几年如一日的来回倒腾两把剑以及其他一些发售了就死掉的垃圾。

所以我很惊讶的是，这种已经玩儿死台湾一个产业的套路现在竟然还被那么多老板和官员支持。

官员不懂企业经营也就算了，哪怕没有台湾游戏业的先例，正经自己在大陆这么巨大的市场上拼出名堂的企业老板按理说也都能想得明白一个道理，惩罚跳槽除了能减少薪水开支之外基本就没别的好处了，这个好处对于像样儿的企业来说基本没多大意义。

而人员不流动的坏处倒是一大堆——比如你看见一个在别的公司混得不如意的牛人，想开高薪挖角人家都不会过来，因为人家可能再跳一次就不能坐飞机做高铁并且买房必须全款了，于是你的公司因为没有大牛混不起来，大牛所在的公司因为大牛心情不好也混不起来，然后就被不受这种限制的外来公司给碾压了。

所以我是真不明白那几个在视频里跳着脚要求政府推行这政策的老板是咋想的，可能他们赚钱的路子和正常的企业不太一样吧，没准儿让纪委之类的查他们一下能发现点儿惊喜呢。