1. 涨姿势首页
  2. 世界观

委不委屈?小伙给领导发语音汇报工作,被批“态度有问题

委不委屈?小伙给领导发语音汇报工作,被批“态度有问题

很多人喜欢使用微信语音,最近,小张却因为使用这一功能,被部门主管要求发文字,事后还被批评“工作态度有问题”,让他郁闷不已。

14日,记者调查发现,许多人因为不方便听、容易误听、容易带来压力和麻烦等原因,反感使用微信语音。

两天发六七条语音汇报工作

4月14日上午,记者在江北区观音桥大融城一家咖啡厅见到了张珂。

张珂,27岁,参加工作3年,此前在潼南区一家微信运营公司工作,今年3月来到渝北区一家微企孵化园公关部上班。

“我们部门主要负责孵化园的组织、宣传、统筹、策划等工作,事情比较繁琐,时常需要向主管请示和汇报,再根据主管指示进行下一步工作。”张珂说。

前不久,孵化园有一家公司研发出新产品,需要对外发布并吸引投资,主管安排他协助跟进这项工作。当时,研发公司希望在园内开展一次新产品发布会。“我当时想,既然是主管安排我帮助这家公司策划,那么有什么事情更是需要随时向主管汇报了。”张珂说,接手这项任务后,他想到了什么点子或是遇到什么情况,就直接给主管发送微信语音消息,两天来发了六七条。

主管批评“态度不端正”

张珂说,第一天,主管收到他汇报工作的语音消息后回复了一句“好”。第二天他又发了几条,主管回了一句“在开车,发文字”。

记者看到,张珂发送的每条语音消息为10秒至35秒不等。

张珂说,他按照要求转化为文字消息重新发送消息后,以为此事就翻篇了,但让他没想到的是,接下来竟然会被公开批评。

张珂回忆,4月初开总结会,主管在会上突然提到工作态度问题,并翻开自己的手机微信称:“看,这是有的同事给我发消息汇报工作的情况,一大段一大段地发语音消息,难道就不能发文字吗?发送文字会浪费很多时间吗?总之,我认为这样做显得态度很不端正。”

张珂说,当时他的脸都羞红了,因为主管打开的正是他和主管的微信对话框。

张珂还说,主管在会上还宣布,以后汇报工作可以使用微信,但一律以文字形式。

原因是“发送文字效果更好”

张珂告诉记者,给主管汇报工作发的是语音消息,逻辑清晰,也很有礼貌,没有冒犯主管的意思。会上被主管批评后,他一直很想和主管解释沟通,却又不知道怎么开口,“才来这个单位没多久,很担心因为这事给领导留下不好的印象”。

15日上午11时,记者拨通了张珂的主管付女士的电话。

对于张珂的担心,付女士笑着表示:张珂多虑了,她只是想强调一下态度问题。

付女士说,其实不止张珂,她时不时会收到下属员工汇报工作的语音消息,但是像张珂这样连续发送较长时间的语音,效果可能并不好。有的语音消息,受环境或对方语言表达能力等问题影响,她得反复听几遍才听得清楚明白。而且,语音虽然可以转换成文字,但有时候转换出来可能和原意有差别,更何况,重庆话不支持语音转换。“所以我觉得,如果是交流工作,发送文字效果更好。”付女士说。

 

@sunwear:我也不爱听语音,大的公司汇报都要邮件的,发这种语音态度就是有问题,牢骚不满还他妈发出来告诉大家,这孩子可以下岗了。

委不委屈?小伙给领导发语音汇报工作,被批“态度有问题

如若转载,请注明出处:https://www.zhangzs.com/263585.html

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

QR code
QR code