好鞭挞士卒而令在左右，此取祸之道也

@升值计：释永信 2015 年被举报，是被少林寺的武僧团团长释延鲁举报的，释延鲁是少林寺四大金刚之一，还是当年释永信升方丈时大典上，后面撑法伞的那个。

打个比方，如果释永信是宋江的话，释延鲁高低是个险道神郁保四 + 小李广花荣的合体，也就是释永信最亲近的人之一，不是最亲近的人，也不可能知道他这么多秘密。

也就是说，释永信开始倒台，最直接的原因是被最亲近的人背刺了。

为啥会这样？这就不得不说，出身草根的领导者当权者通常有两大通病：

1、待人苛刻

2、不会分肥

大部分穷苦出身的 leader，自己是苦过来的，所以通常有一种心理，婆婆吃过的苦，媳妇都得受一遍，看不得属下轻松享福，看见部下稍微好过一点，比杀了他还难受。

同时，到了一定高位，钱对他来说都是数字，这些钱拿来干大事则可，用来给周围的人发工资，分利润，万难，恨不得所有钱都归自己，恨不得所有钱都拿到手里不给属下一点。

如果只有这一个毛病还罢了，
这种领导一路走来，说是尸山血海走过来，也不为过，
所以个个都是卷王，
心性极其坚韧，侮辱打压辱骂甚至直接挨揍，
对这种人来说，都是坚刚不可夺其志。
从创业和事业角度，这种人确实值得敬佩，
但是要命的是，这种人往往推己及人，
认为自己被羞辱 PUA 还能不动声色，成就霸业，下属们也理当如此，所以这种人个个都是暴君和虐待狂。

这两者结合，简直是职场魔鬼，所以导致这种领导的属下，完全是钱难赚，屎难吃的状态，短期内可以自我 PUA，哄自己说跟着这样的领导团队，有大把机会，长期来看，精神长期虐待，处于高压状态，爆发是迟早的事。

这种领导者，在改开一代的创业者中，极为常见，
所以改开前 20 年起来的人，大多是这种超级强人，
带有明显的强人政治特色，
他们倒台，往往也跟这种强人习惯有关系，
这就是《三国志》刘备说张飞的话：好鞭挞士卒而令在左右，此取祸之道也。

但是这些人为啥喜欢凌辱鞭挞自己的亲信，还把这些亲信放在左右呢？说白了就是自视甚高，没有把这些人当人看，觉得这些人没有能力害自己。