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现在人情费之高,别卷了,真的

过年不是听得很多八卦嘛,发现现在人情费高到上个班得倒贴吧。背景是普通小城市,招聘广告里绝大多数岗位工资 3k,人均年收入不会超过 5w

1、同事家里的婚嫁丧葬要送礼。

如果是体制内,人员非常稳定,收入也非常稳定,很多能成为一辈子同事,低头不见抬头见的工作氛围里,互相送送礼我能理解。或者实在是关系要好,同事本人结婚送送礼我也能理解。

但是普通公司,大多数人工作两三年就走了,居然也这么送。而且我完全想不通,为什么人家子女结婚,父母过世也要送,很可能彼此从没见过吧。礼金最低 200,这类年年有,普通公司一年至少 5 次有吧。要是人多点的,10 + 次不随便?这不是,一个月工资没了

2、领导生日送礼。

我无语了,居然有人送 2000,你没看错,在平均月工资 5k 的办公室里,有人送 2k,而其他人至少也送了 200。是我的话,办公室每人凑 50 一起买东西都嫌多的程度,这钱不纯粹打水漂?

3、过年给领导送礼

这种的话我能理解,毕竟有的人指望升职加薪嘛,或者求人办事呢。但是,人家真是豪气啊,华子是标配,多的半年工资甚至一年工资,太有钱了。就想问,这钱你们是要怎么赚回来,老板发绩效时有这么爽快就好了,嘿嘿😁

ps,过年你们给领导同事发祝福吗?

@喵喵拳:我没送。所以在一些关键时候,确实没我。然后有人帮我复盘,逢年过节啥的,我从不去上门拜访……
主要是,我不擅长,我其实挺羡慕会这种人情往来的人。

@沙滩上的孔方兄:第一个,有请就有随礼,不过进公司七年多了,不到五个人请过我,而且都是关系好的。后面两个,送个锤子,别问,问就是不熟

@热爱工作:从来没有,只有关系很好的同事,生娃了,才会一伙人 AA 买一些尿不湿,集体包一个红包过去探望。2 并不知道老板生日🤣。3 过年都是领导给我们发红包(微信红包拼手气那种)

@勿轻诺:你说的这三样我都不会送,同事也不会跟我说,说了我也不会送

@善良管理人:小地方是人情社会,人情的价值比能力的价值还高,自然有人愿意花钱去维系人情,因为有回报
像大城市人数多地方广,找到人情的概率很小,做人情回报很小,不如花时间到提高能力上。
每个地方的人说白了只是在用最有利的方式生活,但是如果已经到了大城市还摆脱不了地缘关系的观念,大概率是会被淘汰的

来源:豆瓣

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